Η Ευρώπη είναι σε κρίση και η φτώχεια καλπάζει στην ήπειρο της λιτότητας και της δημοσιονομικής αυστηρότητας.
Αλλά μια πιο ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας θα σήμαινε αύξηση του κατά κεφαλήν ΑΕΠ κατά 12,4% έως το 2030.
Η έκθεση της οργάνωσης Οικονομολόγοι Χωρίς Σύνορα (ΟΧΣ), που αποτιμά το κόστος και τις υφεσιακές επιπτώσεις της ανισότητας φύλου στην Ευρώπη με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, είναι καταπέλτης.
Το 2014 η απασχόληση των ανδρών στα 28 κράτη-μέλη ήταν στο 70,1%, ενώ των γυναικών μόλις στο 59,6%, απέχοντας παρασάγγας από τον (ανέφικτο πλέον) στόχο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου να φτάσει η γυναικεία απασχόληση στο 75% το 2020.
Αυτή η δυσαναλογία και η υποαπασχόληση του γυναικείου οικονομικού δυναμικού αποτελούν τροχοπέδη στην πολυπόθητη ανάπτυξη.
Το ποσοστό του απασχολούμενου εργατικού δυναμικού της Ε.Ε. που δουλεύει σε καθεστώς μερικής απασχόλησης αυξήθηκε από το 16,7% το 2004 στο 19,6% το 2014.
Αλλά αυτή η αύξηση επηρέασε καταλυτικά τη γυναικεία απασχόληση, καθώς πλέον το 32,2% των Ευρωπαίων γυναικών έχουν δουλειές μερικής απασχόλησης, έναντι του 8,8% των αντρών.
Για τη συντριπτική πλειονότητά τους η μερική απασχόληση δεν αποτελεί επιλογή αλλά ανάγκη ελλείψει άλλης εναλλακτικής, είναι χαμηλά αμειβόμενη και σε επισφαλείς συνθήκες, με συνέπεια μια μετέπειτα χειρότερη πρόσβαση στη συνταξιοδότηση και στις κοινωνικές παροχές.
Ωστόσο, πολλές γυναίκες αναγκάζονται να δεχτούν αυτές τις συμβάσεις γιατί δεν έχουν πρόσβαση σε δομές φροντίδας των παιδιών και άλλων προσώπων των οποίων η φροντίδα βαρύνει τις γυναίκες.
Δεν είναι διόλου περιττό να αναφερθεί (γιατί κι αυτό καθορίζει την απασχόληση των γυναικών) ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να προσφέρουν κάθε βδομάδα σε δουλειές του σπιτιού και φροντίδα εξαρτημένων μελών τον τριπλάσιο χρόνο από εκείνο που αφιερώνουν οι άντρες.
Οσο για τα περί συμφιλίωσης εργασιακού και οικογενειακού βίου, επί χρόνια ακούμε «συστάσεις» αλλά δεν επιβάλλονται δεσμευτικά μέτρα, όπως γίνεται με άλλους τομείς της οικονομικής πολιτικής και δη τις περικοπές, που επιδεινώνουν ακόμη περισσότερο τη θέση των γυναικών.
Δεν είναι μόνο περιορισμένη η πρόσβαση των γυναικών στην αγορά εργασίας, αλλά και οι αμοιβές τους είναι μικρότερες, με το χάσμα αμοιβών ανδρών - γυναικών στην Ε.Ε. να είναι στο 16,4%, ενώ το χάσμα των συντάξεων έχει φτάσει στο 40%.
Διαιωνίζεται έτσι η «θηλυκοποίηση της φτώχειας», όρος που υιοθέτησε η Ε.Ε. ήδη από το 2011.
Αλλά έκτοτε αντί για λύσεις βλέπουμε να βαθαίνει η φτώχεια των γυναικών, ιδίως των επικεφαλής μονογονεϊκών οικογενειών και των ηλικιωμένων.
Οι ευχές και τα χρόνια πολλά δεν έχουν ουσιαστικό αντίκρισμα μπροστά σε αυτή την πραγματικότητα.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας