Σχέδιο για μερική απελευθέρωση των προσλήψεων στο Δημόσιο επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, μια πολιτική που -εάν υλοποιηθεί- θα στοχεύσει τόσο στην ποσοτική όσο και στην ποιοτική αναβάθμιση του προσωπικού συγκεκριμένων οργανισμών.
Οι σκέψεις που συζητούνται στο επιτελείο του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών, Χρ. Βερναρδάκη, αφορούν δημόσιους οργανισμούς ανταποδοτικού χαρακτήρα με ίδια έσοδα.
Κάθε ένας οργανισμός, βάσει του σχεδιασμού, θα επανακτά την ανεξαρτησία να προβαίνει σε προσλήψεις, με συγκεκριμένο περιορισμό: ο συνολικός προϋπολογισμός των προσλήψεων που θα προγραμματίζει δεν θα ξεπερνά ένα ποσοστό-πλαφόν επί των κερδών του (π.χ. ένα 10%), που θα έχει συμφωνηθεί με το υπουργείο.
Οποιες προσλήψεις δρομολογηθούν θα έχουν στοχευμένο χαρακτήρα, ώστε να καλύψουν κρίσιμα κενά. Προφανώς και στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος θα βρεθεί προσωπικό με αυξημένα προσόντα και επιστημονική εξειδίκευση.
Αυτό όμως δεν είναι απόλυτο. Υπάρχει το ενδεχόμενο η συγκεκριμένη πρωτοβουλία να αφορά έως και την ικανοποίηση χαμηλότερων αναγκών στελέχωσης, ίσως και εποχικού χαρακτήρα -θα ποικίλλουν επομένως οι εργασιακές σχέσεις στις συγκεκριμένες προσλήψεις.
Παραδείγματα
Ως παραδείγματα οργανισμών όπου είναι δυνατόν να εφαρμοστεί ο σχεδιασμός μπορούν να αναφερθούν οι πρώην ΔΕΚΟ ή ο Ελληνικός Οργανισμών Φαρμάκων (ΕΟΦ).
Μια πλήρης «λίστα» κρατικών φορέων όπου υπάρχει η δυνατότητα απελευθέρωσης προσλήψεων προϋποθέτει τον σχηματισμό ολοκληρωμένης εικόνας επί των ισολογισμών τους, ώστε να διαπιστωθεί σε ποιες περιπτώσεις υπάρχει η οικονομική ικανότητα απόκτησης επιπλέον προσωπικού.
Πρόκειται για μια χρονοβόρα εργασία που θα κληθεί να ολοκληρώσει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Στόχος είναι η εφαρμογή της πολιτικής αυτής να συμπεριληφθεί στον επόμενο κρατικό προϋπολογισμό και οι προσλήψεις να ξεκινήσουν το 2017.
Αναφορικά με το πώς θα αντιδράσουν οι δανειστές σε ενδεχόμενη συζήτηση για τον παραπάνω σχεδιασμό: «Και αυτοί έχουν αναγνωρίσει το πρόβλημα της υποστελέχωσης στο ελληνικό Δημόσιο», σχολιάζουν στην «Εφ.Συν.» κύκλοι του υπουργείου.
Ζητούμενο, βέβαια, παραμένει η επαρκής στελέχωση της δημόσιας διοίκησης, με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας και άρση των υφιστάμενων περιορισμών στις προσλήψεις, σε κρίσιμες υπηρεσίες, που δεν απαιτούν όμως εξειδικευμένο προσωπικό.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας