Πώς θα αρθεί το πέναλτι του 30% στις συντάξεις όσων απασχολούνται

Σε γενικές γραμμές η νέα ρύθμιση, με την οποία -όπως αναφέρουν στελέχη του υπ. Εργασίας- επιχειρείται εξορθολογισμός στη φορολόγηση εισοδημάτων από εργασία και σύνταξη, έχει προαναγγελθεί από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Αδωνη Γεωργιάδη, χωρίς ωστόσο να αποτυπώνεται ο μηχανισμός του.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Πάνος Τσακλόγλου, στου οποίου την αρμοδιότητα είναι η σύνταξη της σχετικής ρύθμισης, σχεδιάζει και αναμένεται να εισηγηθεί τα εξής τρία βήματα:

Πρώτον, την κατάργηση της παρακράτησης που επιβάλλεται σήμερα στις συντάξεις όλων όσοι εργάζονται είτε ως μισθωτοί είτε ως αυτοαπασχολούμενοι. Η παρακράτηση γι’ αυτές τις κατηγορίες φορολογουμένων είναι 30% (και επί της κύριας και επί της επικουρικής σύνταξης). Ενδεικτικά, εάν ο συνταξιούχος που εργάζεται ή επιθυμεί να εργαστεί δικαιούται σύνταξη 1.000 ευρώ, από την οποία περικόπτονται τα 300, με τη νέα διάταξη θα λαμβάνει όλο το ποσό το οποίο θα φορολογείται κανονικά με βάση την κλίμακα.

Δεύτερον, στο υπόλοιπο εισόδημα που εξασφαλίζει ο συνταξιούχος από εργασία που παρέχει (είτε ως παράλληλα μισθωτός με πλήρη απασχόληση, είτε εποχικά, είτε προσωρινά με σύμβαση έργου ως αυτοαπασχολούμενος) θα επιβληθεί μια ξεχωριστή επιπρόσθετη φορολόγηση αναλογική του εισοδήματος που λαμβάνει ως αμοιβή εργασίας. Το ύψος του οφέλους για τον πολίτη από την κατάργηση του πέναλτι στις συντάξεις (το οποίο ουσιαστικά λειτουργεί ως φορολογικός κόφτης 30%) και από την ξεχωριστή νέα φορολόγηση στο εισόδημα από εργασία θα εξαρτηθεί από το εάν αυτή η επιπρόσθετη φορολόγηση θα είναι της τάξης του 10%, λιγότερο ή περισσότερο.

Εννοείται ότι για να έχει όφελος για τον μισθωτό η άρση του πέναλτι 30%, θα πρέπει αυτή η (flat) επιπρόσθετη εισφορά να του μειώνει τον φόρο που κατέβαλλε μέχρι σήμερα για το άθροισμα εισοδημάτων από συντάξεις και εργασία.

Τρίτον, το όφελος από την εισφορά θα επιστρέφεται στον ΕΦΚΑ ως ανταπόδοση της μείωσης 30% που δεν θα κάνει πλέον στις συντάξεις όλων όσο απασχολούνται.

Ομως γιατί η κυβέρνηση προτάσσει τώρα μια «διόρθωση» στον νόμο για την απασχόληση των συνταξιούχων;

Κατ’ αρχάς υπάρχει ένα πραγματικό πρόβλημα που σχετίζεται με την υψηλότατη φορολογική επιβάρυνση όλων όσοι εντίμως δηλώνουν εισοδήματα και από την εργασία. Δεύτερον, η ζήτηση προσωπικού σε θέσεις που δεν μπορούν να καλυφθούν από το ενεργό εργατικό δυναμικό αναβαθμίζει τον ρόλο των εργαζομένων μεγάλης ηλικίας. Τρίτον, το πολιτικό και ακαδημαϊκό προσωπικό που στελεχώνει θεσμούς, διοικητικά και κυβερνητικά όργανα «ωρίμασε» ηλικιακά και είτε δεν αρκείται είτε δεν αντέχει τη συνταξιοδοτική αγρανάπαυση.

Πάντως εάν η ελάφρυνση είναι σημαντική για τους απασχολούμενους συνταξιούχους, και δη τους χαμηλοσυνταξιούχους, ακόμη πιο καίρια είναι για τους μισθωτούς. Εκεί συντελείται η μεγαλύτερη αδικία την οποία το προεδρείο της ΓΣΕΕ αναμένεται να προτάξει σήμερα στη συνάντηση που θα έχει με τον υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών, Κωστή Χατζηδάκη, στο πλαίσιο της προετοιμασίας του για τις αυριανές προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης.

* Η κυβέρνηση όφειλε να έχει ενσωματώσει την Οδηγία (Ε.Ε./2019/1152) στο ελληνικό δίκαιο μέχρι τις 2 Αυγούστου 2022. Η νέα Οδηγία για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας αντικαθιστά την Οδηγία για τη γραπτή δήλωση (91/533/ΕΟΚ), η οποία ισχύει από το 1991 και παρέχει στους εργαζομένους που ξεκινούν μια νέα θέση εργασίας το δικαίωμα να ενημερώνονται γραπτώς για τις ουσιώδεις πτυχές της σχέσης εργασίας τους.