Τι να πρωτοθαυμάσει κανείς από την ιδέα που συνέλαβε η διοίκηση της Υπηρεσίας Ασύλου να εφαρμόσει σύστημα «ηθικής επιβράβευσης» του πιο αποδοτικού υπαλλήλου που χειρίζεται τις υποθέσεις ασύλου με έπαθλο τη δυνατότητα συνάντησης με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου; Οτι επιχειρεί να εφαρμόσει στο Δημόσιο αμφιλεγόμενες πρακτικές διοίκησης μεγάλων εταιρειών του ιδιωτικού τομέα; Οτι το κάνει με τρόπο ιδιαιτέρως άτσαλο, στα όρια του γκροτέσκου, επιδεικνύοντας πλήρη αδιαφορία για την πραγματικότητα μιας υπηρεσίας που συνεχίζει να υποφέρει από υποστελέχωση, επισφαλείς σχέσεις εργασίας και ελλείψεις υλικοτεχνικής υποδομής;
Οτι αντιμετωπίζει την πολιτική ηγεσία του υπουργείου σαν περσόνες της κοσμικής ζωής και διαφημίζει μια συνάντηση μαζί της σαν έπαθλο, όπως σε τηλεπαιχνίδια; Οτι θεωρεί κίνητρο αποδοτικότητας τη συνάντηση αυτή, αντί να σκεφτεί ότι θα μπορούσε εξίσου να θεωρηθεί αντικίνητρο; Οτι εισάγει διαχωρισμούς μεταξύ διαφορετικών ειδικοτήτων που είναι όλες κρίσιμες για τη λειτουργία της υπηρεσίας; Οτι αντιμετωπίζει με ποσοτικούς όρους τη διαδικασία ασύλου, ευνοώντας τους υπαλλήλους που χειρίζονται υποθέσεις οι οποίες απαιτούν περισσότερο διεκπεραιωτική προσέγγιση έναντι όσων απαιτούν πολύωρη και κοπιαστική τεκμηρίωση, καθώς η απόφαση είναι ζωτικής σημασίας για τους υπό εξέταση πρόσφυγες;
«Το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου δεν παύει να μας εκπλήσσει, αυτή τη φορά με το σύστημα “ηθικής επιβράβευσης” των εργαζομένων της Υπηρεσίας Ασύλου. Σύμφωνα με την πρόταση σχεδίου της Υπηρεσίας Ασύλου, ο πιο αποδοτικός χειριστής ή η πιο αποδοτική χειρίστρια υποθέσεων ασύλου – ποσοτικά και ποιοτικά – θα έχει τη δυνατότητα να συναντηθεί με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου και να διαβιβάζει πληροφορίες για τις ανάγκες των εργαζομένων της Υπηρεσίας Ασύλου με απώτερο στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους», αναφέρουν σε κοινή τους ανακοίνωση ο Σύλλογος Υπαλλήλων Υπηρεσίας Ασύλου και Αρχής Προσφυγών και το Σωματείο Συμβασιούχων στην Υπηρεσία Ασύλου.
Και ευλόγως υπογραμμίζουν: «Οι εργαζόμενοι της Υπηρεσίας Ασύλου έχουν σωματεία, των οποίων τα εκλεγμένα ΔΣ έχουν θέσει επανειλημμένα στην πολιτική ηγεσία τις ανάγκες των εργαζομένων της Υπηρεσίας Ασύλου, με απώτερο στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους! Δεν μπορούμε να μη σκεφτούμε ότι η πολιτική ηγεσία, την ώρα που υπονομεύει τα συνδικαλιστικά όργανα των εργαζομένων, καλλιεργεί ταυτόχρονα και τον ανταγωνισμό μεταξύ τους».
Ζητούν πραγματική επίλυση των προβλημάτων τους και όχι «χάντρες και καθρεφτάκια», που ξεπερνούν τα όρια του εμπαιγμού. «Είναι επιβράβευση των εργαζομένων οι καθηλωμένοι μισθοί με τις επερχόμενες αυξήσεις – κοροϊδία, η υποστελέχωση και οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, που παραδέχεται και ο ίδιος ο υπουργός, οι ανεπαρκείς υποδομές, οι αυθαίρετες μετακινήσεις; Μήπως είναι αναγνώριση του έργου μας οι υπολογιστές που κολλάνε, το ίντερνετ που πέφτει ή το ανύπαρκτο μελάνι για τους εκτυπωτές;
Μήπως είναι βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της εξυπηρέτησης των αιτούντων άσυλο το αβέβαιο μέλλον εκατοντάδων συμβασιούχων συναδέλφων στο υπουργείο και η εκ νέου μείωση της παροχής υπηρεσιών διερμηνείας στην Υπηρεσία Ασύλου, επειδή το Υπουργείο δεν έχει πληρώσει για τη διερμηνεία και αρνείται να κάνει μόνιμες προσλήψεις, ώστε να καλυφθούν πλήρως οι ανάγκες σε προσωπικό; Τι “επιβράβευση” θα δώσει στους συναδέλφους τού επίσης υποστελεχωμένου Τμήματος Διαδικασιών και Εκπαίδευσης, που προφανώς έχει πολύ πιο σοβαρές αρμοδιότητες για τη στήριξη της δουλειάς των υπαλλήλων της Υπηρεσίας Ασύλου από το να ψάχνει ποιος συνάδελφος θα επιβραβεύεται ηθικά;» αναρωτιούνται.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας