Η ιδιότητα του γονέα δεν αφορά αποκλειστικά τις γυναίκες και ούτε θα έπρεπε να είναι εμπόδιο για την καριέρα κανενός πολίτη με παιδιά, είτε είναι μητέρα είτε πατέρας. Με αυτό το σκεπτικό, η κυβέρνηση της 34χρονης πρωθυπουργού της Φινλανδίας, Σάνα Μάριν, ανακοίνωσε πως εφεξής αυξάνει την άδεια πατρότητας με αποδοχές στους επτά σχεδόν μήνες, όσο δηλαδή είναι και η άδεια μητρότητας. Οπως τόνισε, η νέα ρύθμιση στοχεύει όχι μόνο στην ισότητα ευκαιριών και υποχρεώσεων μεταξύ των γονέων, αλλά και στη βελτίωση της γεννητικότητας, καθώς σε άλλες χώρες που υιοθέτησαν παρόμοια μέτρα, όπως η Σουηδία και η Ισλανδία, σημειώθηκε αύξηση των γεννήσεων.
Παρά τις πολλές θετικές επιπτώσεις που έχει στην κοινωνία και την οικονομία η γονεϊκή ισότητα, μόνο οι 94 από 187 χώρες του πλανήτη έχουν θεσμοθετήσει άδειες πατρότητας με αποδοχές -από λίγες ημέρες ώς λίγες εβδομάδες-, σύμφωνα με έρευνα της Promundo, αμερικανικής οργάνωσης που εκπαιδεύει αγόρια και άντρες στην πρόληψη της έμφυλης βίας.
Η πρόοδος είναι σημαντική, καθώς τη δεκαετία του 1990 μόνο 40 χώρες είχαν σχετικές νομοθεσίες. Αλλά οι διακρίσεις παραμένουν, όπως δείχνει πρόσφατη έρευνα της UNICEF, που ανέλυσε τις νομοθετικές προβλέψεις για άδειες στα μέλη ζευγαριών που αποκτούν παιδιά σε 41 από τις πλουσιότερες χώρες του κόσμου: ενώ οι 40 έχουν θεσμοθετημένη άδεια μητρότητας με αποδοχές, μόνο οι 26 έχουν ανάλογη άδεια πατρότητας.
Σύμφωνα με την έρευνα της UNICEF, η Ιαπωνία έρχεται πρώτη με 30,4 εβδομάδες άδεια πατρότητας με αποδοχές, δεύτερη η Νότια Κορέα με 17,2 (τρίτη πλέον μετά την πρόσφατη απόφαση της Φινλανδίας) και ακολουθεί η Πορτογαλία με 12,5. Στην Ισπανία, φέτος, αυξήθηκαν οι εβδομάδες για την άδεια πατρότητας με πλήρεις αποδοχές στις 12 και, το 2021, θα φτάσουν τις 16, ενώ τελευταίες σε αυτόν τον τομέα έρχονται οι Ηνωμένες Πολιτείες, η μόνη από τις πλουσιότερες χώρες του πλανήτη που δεν έχει θεσπίσει σε ομοσπονδιακό επίπεδο άδεια με αποδοχές ούτε για μητέρες ούτε για πατέρες.
Η μόνη άδεια που προβλέπεται με τον Νόμο Περί Οικογενειακών και Ιατρικών Αδειών είναι χωρίς αποδοχές και καλύπτει μόλις το 60% των Αμερικανών.
Σύμφωνα με στατιστικές του ΟΟΣΑ, η μέση διάρκεια της άδειας πατρότητας με αποδοχές στα μέλη της είναι οι 8,1 εβδομάδες. Και μια μικρή, πλην αποκαλυπτική λεπτομέρεια: ενώ η άδεια πατρότητας είναι συνήθως συντομότερη από την άδεια μητρότητας, είναι πιο καλοπληρωμένη, καθώς στηρίζεται στις μέσες αποδοχές του άντρα, που είναι κατά μέσο όσο σημαντικά μεγαλύτερες από της γυναίκας.
Και το ότι τη δικαιούνται δεν σημαίνει κιόλας ότι την παίρνουν. Μόλις το 5% των πατέρων έκανε χρήση άδειας πατρότητας το 2017 στην Ιαπωνία και μόλις ο ένας στους έξι πατέρες στη Νότια Κορέα το 2018, όχι μόνο γιατί υπάρχει μια δυσμενής ατμόσφαιρα στις επιχειρήσεις για αυτό το θέμα, αλλά κυρίως γιατί οι άντρες φοβούνται ότι αυτό μπορεί να έχει αρνητικές επιπτώσεις στην καριέρα τους.
Σαν κι αυτές που συχνά μπορεί να αντιμετωπίζουν οι γυναίκες;
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας