Είναι αρκετοί οι γιατροί που συμφωνούν στο ότι ούτε η επίταξη ιδιωτών γιατρών αποτελεί λύση: α) επειδή οι περισσότεροι από αυτούς έχουν συνήθως πολύ καιρό να δουλέψουν σε νοσοκομείο, β) μόνο το 1/3 όσων «επιτάχθηκαν» δήλωσε πως θέλει να πάει στο ΕΣΥ.
Προφανώς οι ιδιωτικές κλινικές, ειδικά οι μεγάλες, πρέπει να επιταχθούν, αλλά μήπως παράλληλα να δοθεί και η ευκαιρία σε νέα παιδιά, που έχουν όρεξη να δουλέψουν, να συνδράμουν;
Εξάλλου, η εμπειρία δεν παίζει και τόσο ρόλο σ’ αυτή την περίπτωση.
Αλλά και πόσο ρόλο να παίξει η εμπειρία ενός ιδιώτη γιατρού που ασκεί το λειτούργημα στο γραφείο του;
Οι νέοι γιατροί -με ενθουσιασμό και πρόσφατη νοσοκομειακή εμπειρία- ίσως είναι «μία κάποια λύσις». Και γίνεται εύκολα. Απλά δεν θέλουν να διορίσουν! (Επίσης, επίταξη «επί πληρωμή» δεν υφίσταται. Να τα λέμε κι αυτά.)
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας