Στον βωμό της ψηφιακής κάρτας το ωράριο εργασίας

Κατάργηση, όχι μόνο της προαναγγελίας των υπερωριών, αλλά και των τροποποιήσεων του ωραρίου εργαζομένων, προανήγγειλε για τους εργοδότες που θα εφαρμόσουν την ψηφιακή κάρτα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης, κατά τη διάρκεια συνάντησής του με τη διοίκηση του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας, υπό τον πρόεδρό του Παύλο Ραβάνη.

Στο όνομα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας και στις μικρού μεγέθους επιχειρήσεις (με προσωπικό κάτω των 20 εργαζομένων) και με το επιχείρημα ότι έτσι θα καμφθούν οι αντιρρήσεις των εργοδοτών, ο υπουργός Εργασίας αρχίζει να «ξηλώνει» το δεσμευτικό πλαίσιο που ισχύει και σε έναν βαθμό δημιουργεί αναχώματα, ώστε να μη γίνεται λάστιχο το ωράριο των εργαζομένων.

Πάντως, το ΒΕΑ επέμεινε για επιχειρήσεις που έχουν έως 20 εργαζόμενους, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας να είναι προαιρετική για τα πρώτα δύο χρόνια και εναλλακτικά, στην περίπτωση που κάτι τέτοιο δεν είναι αποδεκτό, «να υπάρχει νομοθετημένη μεγάλη ανοχή σε αποκλίσεις και πολλές απαλλαγές καταγραφής του χρόνου έναρξης και λήξης της εργασίας». Επίσης, οι εκπρόσωποι των βιοτεχνών ζήτησαν, σε περίπτωση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας στις Μικρές Επιχειρήσεις, να δοθεί voucher, ώστε να μπορέσουν να προμηθευτούν τον τεχνολογικό εξοπλισμό που απαιτείται για την εφαρμογή του μέτρου.

Επίσης, σε άλλη συνάντηση που προηγήθηκε με το προεδρείο της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) ο κ. Γεωργιάδης δεσμεύτηκε να ενεργοποιήσει την επιτροπή για το αποκαλούμενο «Λευκό Μητρώο» των επιχειρήσεων. Πρόκειται για το Μητρώο που είχε θεσπιστεί, ήδη από το 2014, ως σχέδιο «ΠΕΡΣΕΑΣ», μια καταγραφή δηλ. επιχειρήσεων που πληρούν το όπτιμουμ των εργασιακών και ασφαλιστικών υποχρεώσεών τους και ως εκ τούτου επρόκειτο να επιβραβεύονται με μείωση του διοικητικού και μη μισθολογικού κόστους. Στην πράξη, όμως, το Λευκό Μητρώο έμεινε κενό γράμμα και ουδέποτε λειτούργησε με ευθύνη όλων των υπουργών Εργασίας που προηγήθηκαν.

Σε ό,τι αφορά τα αιτήματα των εμπόρων, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Γ. Καρανίκας, επέδωσε υπόμνημα στο οποίο μεταξύ άλλων διατυπώνονται τα εξής:

● Επιστροφή της αρμοδιότητας καθορισμού του ύψους του κατώτατου μισθού στους κοινωνικούς εταίρους, με επαναφορά της αυξημένης συμμετοχής τους στη σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΥΠΑ, καθώς και την επανενεργοποίηση του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας.

● Θέσπιση ενός νέου ρυθμιστικού πλαισίου διευθέτησης οφειλών, προσαρμοσμένου στις ανάγκες της αγοράς ύστερα κι από την εκδήλωση χαμηλού ενδιαφέροντος από τους οφειλέτες τόσο για τη ρύθμιση, που δίνει τη δυνατότητα επανένταξης/αναβίωσης απολεσθεισών ασφαλιστικών ρυθμίσεων (72 &120 δόσεις), όπως και για αυτήν των χρεών της ενεργειακής κρίσης (72 δόσεις).

● Κατάργηση του βοηθήματος των αυτοτελώς και ανεξάρτητα απασχολουμένων (εισφοράς υπέρ ανεργίας), το οποίο μέχρι σήμερα δεν έχει ανταποκριθεί στην αποστολή του ή, στην περίπτωσή διατήρησής του, κατάργηση των εισοδηματικών κριτηρίων και ελαστικοποίηση των όρων απόδοσής του.

● Αναστολή ισχύος όλων των αναγκαστικών μέτρων είσπραξης του e-ΕΦΚΑ και του ΚΕΑΟ για οφειλέτες με χρέη έως 30.000 ευρώ και μέχρι τη σταθεροποίηση των ετήσιων πληθωριστικών πιέσεων στα επίπεδα του +2%.

● Ενεργοποίηση του λευκού ασφαλιστικού μητρώου των επιχειρήσεων και με παράλληλες εκπτώσεις για τους συνεπείς επιχειρηματίες (σε μόνιμη βάση επιδότηση νέων προσλήψεων, χορήγηση φορολογικών εκπτώσεων κ.λπ.).

● Αλλαγές με στόχο τη βελτίωση του πλαισίου εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας με προσαρμογές που θα ανταποκρίνονται στο γεγονός ότι ο κλάδος εμπεριέχει στη συντριπτική του πλειονότητα μεγάλη διασπορά και μικρό μέγεθος επιχειρήσεων.