Την άμεση επαναπρόσληψη συναδέλφων τους που απολύθηκαν ενώ τους χρωστούν δεδουλευμένα (μισθούς, άδειες, επιδόματα) διεκδικεί το Σωματείο Εργαζομένων Αύρας Ελούντας. Η καταγγελία αφορά το ξενοδοχείο Elounda Breeze ιδιοκτησίας του εντεταλμένου συμβούλου για θέματα τουρισμού της Περιφέρειας Κρήτης Μιχάλη Βαμιεδάκη.
Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση αναφέρεται:
Λίγο πριν το ξεκίνημα της νέας σαιζόν και ενώ οι επιχειρήσεις έχουν κλείσει ήδη το προσωπικό τους, η Διεύθυνση του ξενοδοχείου Elounda Breeze που ανήκει στον όμιλο Vita Hotels συμφερόντων του κ. Μιχάλη Βαμιεδάκη (Επιτρόπου-Aντιπεριφερειάρχη Τουρισμού της Περιφέρειας Κρήτης), ανακοινώνει απολύσεις προσωπικού.
Απολύει εργαζόμενους που την προηγούμενη σαιζόν δούλεψαν ευσυνείδητα ατέλειωτες ώρες στα πόστα τους, χωρίς να πληρωθούν ούτε μία παραπάνω ώρα. Τιμωρούνται γιατί «έκαναν το λάθος» να είναι μέλη Σωματείου και διεκδίκησαν μέσω του Επόπτη Εργασίας τα δεδουλευμένα τους – μισθούς, άδειες, επιδόματα - (όχι τις υπερωρίες τους)!
Προβαίνει σε απολύσεις απλήρωτων από την προηγούμενη σαιζόν εργαζόμενων!
Zητήσαμε συνάντηση με τον κ. Βαμιεδάκη, όμως δεν είχε διαθέσιμα ούτε λίγα λεπτά από τον χρόνο του για να μας δεχτεί.
Δεν δέχτηκε να μιλήσει με αντιπροσωπεία των εργαζόμενων, παραβλέποντας ότι εμείς οι εργαζόμενοι είμαστε η βιτρίνα και η «μηχανή» της επιχείρησής του! Η «Εργασιακή Ειρήνη» που επικαλούνται οι συνεργάτες του, δεν επιτυγχάνεται με απολύσεις - αλλά βέβαια - «Εργασιακή Ειρήνη» γι’ αυτούς είναι τρομοκρατημένοι εργαζόμενοι του «σκάβε και σκάσε» - αλλιώς απολύεσαι!
Η εργοδοσία πιστεύει πως «ανανεώνοντας» το προσωπικό, μπορεί να ξεμπερδέψει με το Σωματείο μας και τους εργαζόμενους που διεκδικούν.
Ξεχνά όμως κάτι σημαντικό: Η ανάγκη ίδρυσης του Σωματείου και οι λόγοι που ακόμη και νέοι συνάδελφοι οργανώνονται σ’ αυτό, δημιουργήθηκε από τον τρόπο που «χειρίζεται» τους εργαζόμενους από την πρώτη μέρα που ανέλαβε το ξενοδοχείο και η προσπάθεια που καταβάλλει να μας κάνει όσο πιο φθηνούς γίνεται.
Οι ατομικές συμβάσεις πείνας που επιχειρεί να συνάψει με τους εργαζόμενους και η τρομοκρατία που εξαπολύει δεν θα περάσουν!
Στο Λασίθι υπάρχει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και απαιτούμε να την σεβαστεί!
Οι βαπτισμένοι «μαθητές» από τις χώρες της ανατολικής Ευρώπης δεν έχουν θέση στο ξενοδοχείο και οι κανονικοί μαθητές θα μαθητεύσουν δίπλα σε επαγγελματίες για να μάθουν, όχι για να καλύψουν θέσεις εργασίας σαν φθηνά εργατικά χέρια.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ
Όλοι μαζί οι εργαζόμενοι - ενωμένοι – με οργανωμένο και συλλογικό αγώνα, διεκδικούμε την επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων μας.
Κανένας συνάδελφος χωρίς δουλειά!
Τώρα είναι η ώρα να δείξουμε τη δύναμή μας!
Οργάνωση όλων μας στα επιχειρησιακά και κλαδικά Σωματεία μας!
Εργαζόμενοι ενωμένοι, ποτέ νικημένοι!
Ελούντα 15 Μαρτίου 2017
Το Δ. Σ. Του Σωματείου
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας