Αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων, αύξηση του κατώτατου μισθού στα 1.000 ευρώ, καθορισμό του κατώτατου μισθού με Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, προστασία του δικαιώματος στην απεργία και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο είναι η πρόταση της Νέας Αριστεράς, όπως αυτή κατατέθηκε με τροπολογία στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο σε λίγη ώρα εισάγεται προς συζήτηση στην Ολομέλεια.
Η οικονομική κατάσταση των εργαζομένων και των οικογενειών τους έχει επιδεινωθεί ραγδαία τα τελευταία χρόνια, λόγω της ανεξέλεγκτης αισχροκέρδειας και της ακρίβειας, ενώ η κυβέρνηση αρνείται συστηματικά να μειώσει τον ΦΠΑ σε βασικά είδη κατανάλωσης και επιλέγει να κρατά τους μισθούς καθηλωμένους, με απολύτως ανεπαρκείς αυξήσεις του κατώτατου μισθού και του βασικού μισθού στο Δημόσιο, όπως αναφέρουν οι βουλευτές της Νέας Αριστεράς.
«Η ΝΔ, από την πρώτη στιγμή, έχει διαλύσει το πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, στερώντας από τους εργαζόμενους τη δυνατότητα να διεκδικούν και να πετυχαίνουν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς σε όλα τα επίπεδα, ενώ έπληξε καίρια και το δικαίωμα στην απεργία με διατάξεις ποινικοποίησης και παρεμπόδισης της άσκησής του από τους εργαζόμενους», σημειώνουν.
Σύμφωνα με τη Νέα Αριστερά, αποτελέσματα αυτών των επιλογών, ενδεικτικά, είναι:
- Η Ελλάδα να βρίσκεται στην προτελευταία θέση της ΕΕ σε κατά κεφαλήν ΑΕΠ με όρους αγοραστικής δύναμης, πάνω μόνο από τη Βουλγαρία (Eurostat).
- Η Ελλάδα να καταγράφει τον τρίτο χειρότερο μισθό ανάμεσα σε 35 χώρες, ξεπερνώντας μόνο το Μεξικό και την Κολομβία, ως η τελευταία ευρωπαϊκή χώρα στη σχετική λίστα (ΟΟΣΑ).
- Στην Ελλάδα το πραγματικό μέσο ωρομίσθιο (σε μονάδες αγοραστικής δύναμης - PPS) το 2023 αποτελούσε το χαμηλότερο στην ΕΕ-27 (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ).
Η τροπολογία προβλέπει:
- Την επαναφορά της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης στην περίπτωση συρροής συλλογικών συμβάσεων, ώστε ο εργαζόμενος να λαμβάνει τον υψηλότερο μισθό και να έχει περισσότερα δικαιώματα.
- Την επαναφορά της αρχής της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων, ώστε οι μισθοί και οι όροι εργασίας να καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους των αντίστοιχων κλάδων και επαγγελμάτων.
- Την επαναφορά της δυνατότητας μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να κερδίζουν συλλογικές συμβάσεις και αυξήσεις μισθών όταν η εργοδοτική πλευρά το αρνείται.
- Την αύξηση κατώτατου μισθού στα 1.000 ευρώ από την ψήφιση του νόμου και τον καθορισμό του κατώτατου μισθού μέσω Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας από το 2025, την οποία θα συμφωνούν και θα υπογράφουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και των εργοδοτών.
- Την κατάργηση των διατάξεων ποινικοποίησης και περιορισμού της απεργίας, οι οποίες πλήττουν τα δημοκρατικά-συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και περιορίζουν τη διαπραγματευτική - διεκδικητική ικανότητά τους.
- Την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού στους εργαζόμενους του Δημοσίου για να ενισχυθεί το εισόδημα και η αγοραστική δύναμή τους.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας