Η συμβολή του ΟΑΕΔ στην καταπολέμηση της ανεργίας των γυναικών εκφράστηκε μέσα από τρία μεγάλα προγράμματα στα οποία έχει εισαχθεί η διάσταση του φύλου, καθώς και σε πολλά από τα προγράμματα που σχεδιάζει και υλοποιεί.
Θέση του ΟΑΕΔ και της διοικήτριάς του Μαρίας Καραμεσίνη είναι ότι το πολύ υψηλό γυναικείο ποσοστό συμμετοχής στα προγράμματα απασχόλησης συνέβαλε στη μείωση του χάσματος φύλου ως προς την ανεργία.
Ειδικότερα, ο ΟΑΕΔ υλοποίησε φέτος τρία μεγάλα προγράμματα από τα οποία ωφελήθηκαν οι άνεργες γυναίκες, ως εξής:
1. Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας σε δήμους, περιφέρειες και Δημόσιο (του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης). Το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στο πρόγραμμα ήταν πολύ υψηλό και αγγίζει το 75%.
2. Voucher κατάρτισης και πρακτικής άσκησης για 8.800 αποφοίτους ΑΕΙ-ΤΕΙ (του υπουργείου Παιδείας, Ερευνας και Θρησκευμάτων) στο οποίο οι νέες γυναίκες πτυχιούχοι είχαν ιδιαίτερα μεγάλη συμμετοχή και μετά το πέρας του οποίου, σύμφωνα με την πρώτη αποτίμηση, μεγάλο μέρος των συμμετεχόντων εξακολουθούν να απασχολούνται. Το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στο πρόγραμμα ήταν 69%.
3. Πρόγραμμα ενίσχυσης της ρευστότητας των επιχειρήσεων και της απασχόλησης για τη διατήρηση 25.000 θέσεων μισθωτής εργασίας στον ιδιωτικό τομέα και αυτοαπασχόλησης (του υπουργείου Οικονομίας Ανάπτυξης και Τουρισμού). Το εν λόγω πρόγραμμα συνέβαλε στο κλείσιμο του χάσματος φύλου στη μισθωτή απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα, καθώς το μερίδιο των γυναικών στις θέσεις μισθωτής εργασίας του προγράμματος ανέρχεται στο 51% και είναι υψηλότερο από τη γενική αναλογία των γυναικών (43%) στο σύνολο των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα.
Παράλληλα, το ποσοστό των γυναικών στο σύνολο των επιχορηγούμενων νέων ελεύθερων επαγγελματιών ανήλθε στο 44%, το οποίο ξεπερνά κατά πολύ το μερίδιο των γυναικών (32,5%) στο σύνολο των αυτοαπασχολούμενων.
«Οι ανισότητες φύλου στην ελληνική αγορά εργασίας παραμένουν τεράστιες και από τις μεγαλύτερες στην Ευρωπαϊκή Ενωση. Οι φορείς υλοποίησης πολιτικών απασχόλησης οφείλουν να συμβάλουν συστηματικά στη μείωσή τους. Από την άλλη, είναι εντυπωσιακό ότι, παρά τη ραγδαία άνοδο της ανεργίας από το 2008, ως συνέπεια της βαθιάς και παρατεταμένης κρίσης, οι γυναίκες δεν αποθαρρύνθηκαν, αλλά αύξησαν αισθητά τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας. Αυτό αποδεικνύει ότι οι γυναίκες αποτελούν δυναμικό παράγοντα αντίστασης στην κρίση και σταθερά διεκδικούν το δικαίωμα στην εργασία», σχολίασε σχετικά η διοικήτρια του ΟΑΕΔ Μ. Καραμεσίνη.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας