Σε ένα ενιαίο νομοθέτημα θα ενταχθούν όσες διατάξεις έχουν τροποποιήσει τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα και τον έχουν εναρμονίσει με τη μνημονιακή κυβερνητική πολιτική, πλήττοντας, κατ’ επέκταση, εργασιακά κεκτημένα.
Βάσει διάταξης που πέρασε χθες και ψηφίστηκε σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης συγκροτεί επιτροπή που θα κωδικοποιήσει τις τροποποιήσεις σε ενιαίο κείμενο.
Ενδεικτικά στη διάταξη αναφέρονται 31 νόμοι που τροποποίησαν τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα. Ανάμεσά τους ο «Καλλικράτης», οι νόμοι των διαθεσιμοτήτων, της «αξιολόγησης», του «επανελέγχου» κ.ά. Οσους το εργατοϋπαλληλικό κίνημα ζητούσε να καταργηθούν.
Το ΥΔΜΗΔ προβάλλει την κατάργηση της πολυνομίας και επιχειρεί να διευκολύνει τις υπηρεσίες του δημοσίου στην εφαρμογή των παραπάνω νόμων. Οσες παράμετροι επικαλύπτονται αναμένεται να προσαρμοστούν στη λογική της «συρρίκνωσης» του Δημοσίου.
Εκτιμάται ότι η καθαρογραφή του κώδικα, συνάδει με την πρόθεση του ΥΔΜΗΔ να εφαρμόσει τη διετή εισαγωγική περίοδο για τους νεοπροσλαμβανόμενους, πτυχή του νέου μισθολογίου. Μιλώντας στη Βουλή, ο υπουργός Κ. Μητσοτάκης υποστήριξε: «Μιλάμε για διοικητική κωδικοποίηση. Δεν συζητάμε για αλλαγές στον υπαλληλικό κώδικα».
Συναντώντας το προεδρείο της ΚΕΔΕ και τους επικεφαλής των παρατάξεών της, ο υπουργός υπενθύμισε ότι εντός του Δεκεμβρίου θα δοθεί σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο για το νέο σύστημα αξιολόγησης, χωρίς ποσοστώσεις. Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου, κατέστησε σαφές στους δημάρχους ότι όποιος υπάλληλος δεν αξιολογηθεί θα αντιμετωπίσει ζητήματα στο μέλλον αναφορικά με την μισθολογική του εξέλιξη και είπε, επιπλέον, ότι την Αυτοδιοίκηση δεν θα την απασχολήσουν άλλοι «ποσοτικοί στόχοι».
Υπενθυμίζεται ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν προειδοποιήσει ότι δύο συνεχόμενες αρνητικές αξιολογήσεις, οδηγούν σε απόλυση, βάσει δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα. Στη διαβούλευση αναμένεται να συμμετάσχουν, πλην του υπουργείου, η ΑΔΕΔΥ, πολιτικά κόμματα, ΚΕΔΕ και ΕΝΠΕ. Ειδικά στην Αυτοδιοίκηση, η «συγκριτική αξιολόγηση» έχει ακυρωθεί στην πράξη μετά τις αγωνιστικές παρεμβάσεις των εργαζομένων.
«Να μην απολυθεί κανένας»
Μιλώντας στους αιρετούς, ο υπουργός επισήμανε ότι ο «επανέλεγχος» θα συνεχιστεί και θα διευρυνθεί. «Θεωρούμε ότι ουδεμία ευθύνη έχουν οι εργαζόμενοι για τη μετατροπή των συμβάσεων», δήλωσε ο πρόεδρος της Ενωσης Γ. Πατούλης, ζητώντας να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος που αποδεδειγμένα δεν είναι υπαίτιος για παράνομη μετατροπή της σύμβασής του ακόμη και αν δεν πληρούνταν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις. Ο ίδιος αναμένεται να δώσει τα σχετικά στοιχεία των υπαλλήλων του δήμου του, εφόσον του ζητηθούν από τις ελεγκτικές αρχές.
Οι δήμαρχοι ξεκαθάρισαν ότι η Αυτοδιοίκηση δεν είναι αντίθετη στον έλεγχο της πλαστότητας των δικαιολογητικών και στην άμεση απομάκρυνση όσων έχουν προσκομίσει πλαστά δικαιολογητικά ή ψευδή στοιχεία. Σημειώνεται, τέλος, ότι ο κ. Μητσοτάκης θα έχει σήμερα συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Κ. Παπούλια προκειμένου να τον ενημερώσει για ένα σύνολο θεμάτων που αφορούν το υπουργείο του.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας