Σε «μητέρα των μαχών» ανάγεται για την ΑΔΕΔΥ το νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό. Το δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα θέτει στόχο να μην κατατεθούν καν οι προωθούμενες αλλαγές στη Βουλή και επιδιώκει τη μέγιστη δυνατή σύγκλιση δυνάμεων για τη συγκρότηση ενός κοινού μετώπου.
Σε μια πρώτη σύσκεψη, χθες, της ΑΔΕΔΥ με εκπροσώπους των ΓΣΕΕ, ΤΕΕ, ΕΣΗΕΑ και Ομοσπονδιών Συνταξιούχων αποφασίστηκε κοινή δράση, καθώς κοινή πεποίθηση όλων ήταν ότι το νέο νομοσχέδιο κατεδαφίζει πλήρως την κοινωνική ασφάλιση.
Σε αυτό το πλαίσιο όλοι οι φορείς αναμένεται να δώσουν όλες τις δυνάμεις τους για την επιτυχία των συλλαλητηρίων που οργανώνονται το Σάββατο σε Αθήνα (12.00, Ομόνοια), Ηράκλειο και όλες τις μεγάλες πόλεις της χώρας.
Κινητοποίηση
Η ΑΔΕΔΥ προσανατολίζεται στο να προτείνει στη ΓΣΕΕ κοινή απεργιακή κινητοποίηση στις 27 ή 28 Ιανουαρίου.
Σε δεύτερη σύσκεψη χθες της ΑΔΕΔΥ με τη συμμετοχή Ομοσπονδιών και Σωματείων του Δημοσίου, έγινε σαφές ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα επιλέξουν κλιμακούμενες πολύμορφες αγωνιστικές παρεμβάσεις. Επιτυχής χαρακτηρίστηκε η μορφή κινητοποίησης του ΠΑΜΕ την περασμένη Παρασκευή.
Μεταξύ άλλων, τονίστηκε η ανάγκη να πειστεί η κυβέρνηση για τις αγωνιστικές διαθέσεις των εργαζομένων και να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι για τις επιπτώσεις του ασφαλιστικού.
Σύμφωνα με την ανάλυση συνδικαλιστών της ΑΔΕΔΥ, μεταξύ άλλων, με τις προωθούμενες αλλαγές:
■ Οι συντάξεις που θα αποδίδονται θα είναι μειωμένες σε σχέση με τις σημερινές και με εκείνες που θα δίνονταν με τον Ν. 3863/2010, κατά 15%-30%, επειδή: α) τα ποσοστά αναπλήρωσης στην κυβερνητική πρόταση «βυθίζονται» στο 38,68% για τα 35 χρόνια ασφάλισης, όταν στο ισχύον σύστημα έφταναν το 70% και στον Ν. 3863/2010 το 45,85%. β) τα ποσοστά αυτά θα υπολογίζονται και σε πολύ μικρότερο συντάξιμο μισθό, αφού αυτός πλέον θα είναι ο μέσος μισθός ολόκληρου του εργάσιμου βίου και όχι της τελευταίας 5ετίας.
Ενα παράδειγμα που περιγράφουν συνδικαλιστικοί κύκλοι είναι: Μισθωτός με 10.500 ημέρες ασφάλισης (35ετία) και μισθό 1.500€ την τελευταία 5ετία, με το παλιό σύστημα και ποσοστό αναπλήρωσης 70%, δικαιούνταν αποδιδόμενη σύνταξη 1.040€.
Με το νέο σύστημα, επειδή πλέον θα υπολογίζονται οι μισθοί όλου του εργάσιμου βίου, ο συντάξιμος μισθός του θα είναι 1.026€.
Το ποσοστό αναπλήρωσης με βάση την κυβερνητική πρόταση θα είναι για 35 χρόνια ασφάλισης από 70% μόλις 38,68%. Ετσι, το ποσό της ανταποδοτικής σύνταξης θα είναι 396 ευρώ. Η προσθήκη στο ποσό της εθνικής σύνταξης, 384€, οδηγεί σε τελική σύνταξη 780€, μειωμένη, δηλαδή, κατά 25%.
■ Χαντακώνεται ιδιαίτερα η νέα γενιά: Τα παραπάνω επίπεδα συντάξεων περιγράφονται για εργαζομένους με 35ετή ασφάλιση.
Οι νέες γενιές, «που εργάζονται σε συνθήκες ευελιξίας, θα δικαιούνται μηδαμινό τμήμα ανταποδοτικής σύνταξης.
Παράδειγμα: Σε περίπτωση 15ετίας (4.500) ένσημα, το ποσοστό αναπλήρωσης της ανταποδοτικής σύνταξης θα είναι μόλις 12%.
Σε έναν συντάξιμο μισθό 1.000€, το ανταποδοτικό τμήμα θα είναι μόλις 120€. Αναφορικά με την προσθήκη της εθνικής σύνταξης, συνδικαλιστές αναφέρουν ότι θα δίνεται μόνο υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
«Τρικ η προσωπική διαφορά»
■ Η προσωπική διαφορά αντιστοιχεί σε τρικ: Παύει σταδιακά από τον Ιούλη του 2018, οπότε θα ενσωματωθούν κανονικά οι μειώσεις που προκύπτουν από τον επαναϋπολογισμό. Εστω, ασφαλισμένος βγαίνει στη σύνταξη το 2016.
Αν με το παλιό σύστημα δικαιούνταν σύνταξη 1.000€ και με το νέο 800€, τότε μέχρι το 2018 θα παίρνει 900.
Από κει και πέρα η σύνταξή του θα προσαρμοστεί στα 800€. Ανάλογα τρικ, με μικρότερη όμως προσωπική διαφορά (1/3 και 1/4 αντίστοιχα), προβλέπονται για όσους βγουν στη σύνταξη το 2017 και το 2018.
■ Με το ποσοστό αναπλήρωσης να ορίζεται σε 0,45% για κάθε χρόνο ασφάλισης, για να πιάσει κανείς το προηγούμενο ποσοστό αναπλήρωσης πρέπει να δουλεύει 44,5 χρόνια!
■ Οι εφάπαξ παροχές μειώνονται σε 10%-15%, ενώ τα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων μειώνονται περισσότερο από 30%.
Τέλος, οι συνδικαλιστές του Δημοσίου θεωρούν βέβαιο ότι το τελικό νομοθέτημα θα είναι χειρότερο από την κυβερνητική πρόταση, καθώς μεσολαβεί η διαπραγμάτευση με το «κουαρτέτο» και, ταυτόχρονα, ότι θα ακολουθήσουν νέα μέτρα, αν απαιτηθεί από τους δημοσιονομικούς στόχους.
Αναφορικά με τις εργοδοτικές εισφορές, θυμίζουν ότι μειώθηκαν τα τελευταία χρόνια κατά 3,9%.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας