Ο διάλογος του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τους δημοσίους υπαλλήλους ξεκινάει σήμερα. Ο Γιώργος Κατρούγκαλος και η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ συναντώνται στις 13.00 σε μια πρώτη επαφή αλληλοενημέρωσης. Πλήθος θεμάτων θα τεθούν από πλευράς εργαζομένων προς συζήτηση.
Οπως περιγράφουν στην «Εφ.Συν.», σε προτεραιότητα μπαίνουν η επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων τους και ταυτόχρονα η λειτουργία δομών και υπηρεσιών που έκλεισαν ή συρρικνώθηκαν στο πλαίσιο της μνημονιακής πολιτικής, η κατάργηση των διατάξεων του ν. 4250/2014 που αφορούν την «αξιολόγηση» και τον «επανέλεγχο» μετατροπής συμβάσεων σε αορίστου χρόνου -αμφότερες διαδικασίες παρομοιάζονταν με προσπάθεια ανίχνευσης νέων «δεξαμενών» απολύσεων- και η κατάργηση του υφιστάμενου πλαισίου επιλογής γενικών προϊσταμένων.
Εμφαση, μεταξύ άλλων, θα δώσουν στο ζήτημα της στελέχωσης του δημόσιου τομέα με το αναγκαίο προσωπικό σε κρίσιμους τομείς, όπως παιδεία, υγεία, ασφαλιστικά ταμεία και πολιτισμός, και θα ζητήσουν την κατάργηση του «μισθολογίου φτώχειας και εξαθλίωσης», όπως χαρακτηρίζουν το ισχύον μισθολογικό πλαίσιο.
Χωρίς «φερετζέ»
Αρκετά αναμένονται να είναι τα σημεία σύγκλισης. Αρχικά, όσον αφορά την αξιολόγηση, σε χθεσινές ραδιοφωνικές δηλώσεις του ο κ. Κατρούγκαλος, αναφερόμενος στο υφιστάμενο πλαίσιο, έκανε λόγο για μια διαδικασία «φερετζέ για απόλυση». Τάχθηκε απολύτως υπέρ της αξιολόγησης στον δημόσιο τομέα και προανήγγειλε μια καινούργια διαδικασία «τίμια, που θα βοηθάει τους υπαλλήλους». Η σχετική συζήτηση αναμένεται να ξεκινήσει από μηδενική βάση, αρχικά με τους ίδιους τους εργαζόμενους σήμερα. Υπενθυμίζεται ότι στο πρόγραμμα του ΣΥΡΙΖΑ για τη δημόσια διοίκηση προβλέπεται ότι «η αξιολόγηση υπαλλήλων και υπηρεσιών θα γίνεται στη βάση αντικειμενικών δεικτών».
Ο αναπληρωτής υπουργός επανέλαβε ότι η πρώτη του ενέργεια θα αφορά την ανάκληση των απολύσεων 2.500-3.500 δημόσιων υπαλλήλων, όπως υπολόγισε, «γιατί το θεωρώ θέμα δικαιοσύνης. Είναι όμως αρμοδιότητα και άλλων υπουργείων, οπότε πιστεύω ότι η εκτίμηση για τον έναν μήνα είναι ορθή», συμπλήρωσε. «Πρακτικά είναι σχολικοί φύλακες, καθαρίστριες, καθηγητές μέσης εκπαίδευσης», εξήγησε, ενώ -αναφορικά με το διοικητικό προσωπικό των Πανεπιστημίων- είπε ότι «και αυτοί συνυπολογίζονται αλλά είναι πολύ μικρός αριθμός, δεν έχουν απολύσεις εκεί».
Ανακατανομή κονδυλίων
Σύμφωνα με τον ίδιο, το κόστος της αποκατάστασης της αδικίας που υπέστησαν οι απολυμένοι θα συμψηφιστεί με το κόστος των προσλήψεων που έχουν ήδη εγγραφεί στον προϋπολογισμό. Για φέτος υπολογίζονταν 15.000 προσλήψεις, οι οποίες -επομένως- θα μειωθούν ανάλογα με τον αριθμό ανάκλησης απολύσεων.
«Επειδή, όμως, θέλουμε να μπει και νέο αίμα στη Δημόσια Διοίκηση και δεν θέλουμε να πειράξουμε, αν μπορούμε, τους 15.000, προσπαθούμε να δούμε τι θα κάνουμε, όπως ανακατανομή κονδυλίων.
Δαπάνες πέρα από τις προϋπολογισμένες του υπουργείου μας δεν θα γίνουν», είπε ο κ. Κατρούγκαλος. Να σημειωθεί, τέλος, ότι ως μία ακόμη προτεραιότητα ο αναπληρωτής υπουργός έθεσε ένα «ορθολογικό και δίκαιο μισθολόγιο που θα ανταποκρίνεται στην εργασία του καθενός».
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας