Μια δύσκολη νίκη απέναντι στην e-food κατήγαγαν οι εργαζόμενοι αναγκάζοντας τον κολοσσό της διανομής φαγητού να δεχτεί πώς η κατάρτιση του προγράμματος εργασίας θα γίνεται από τους μισθωτούς διανομείς.
Από το Σωματείο Εργαζομένων στην Efood Περιφέρειας Αττικής εκτιμούν πως η εταιρία γιγαντώθηκε ακριβώς λόγω της αρχικής επιλογής της (από το 2020) σχετικά με την επιφόρτιση της διαμόρφωσης του προγράμματος από τους μισθωτούς και πως επεδίωκε να τους οδηγήσει πια σε αποχώρηση αλλάζοντας μονομερώς την παραπάνω απόφαση, κάτι το οποίο θα μετέβαλε άρδην ένα δεδομένο με βάσει το οποίο έχουν διαμορφώσει την καθημερινότητά τους.
Οι εκπρόσωποι της πολυεθνικής εταιρίας είχαν συναινέσει προφορικά στο αίτημα ύστερα από τις απεργιακές κινητοποιήσεις του περασμένου Ιανουαρίου αλλά απέφευγαν να υπογράψουν το κείμενο. «Μέχρι και την τελευταία στιγμή συνάδελφοι είχαν κινητοποιηθεί κάτω από τα γραφεία του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, όπως είχε γίνει και στην περίπτωση του ΣΕΠΕ διότι γνωρίζουμε ότι η αγωνιστική μας συμμετοχή και παρουσία αποτελούν καταλύτη των εξελίξεων» εξηγεί το σωματείο.
Τελικά, οι συνεχείς πιέσεις του, εδώ και δυόμιση μήνες, υποχρέωσαν την e-food -για πρώτη φορά στα χρόνια δράσης των εργαζομένων- να δεσμευτεί γραπτώς σε διμερή συμφωνία με συλλογικό αντίκτυπο. Σύμφωνα με το σωματείο, η συμφωνία προβλέπει ότι όλοι οι μισθωτοί διανομείς (8ωροι, 6ωροι, 4ωροι) θα διαμορφώνουν μέσω της εφαρμογής σταθερό πρόγραμμα από 1-4 εβδομάδες με συνεχόμενα ρεπό, εφόσον το επιθυμούν, και ότι διασφαλίζεται το πενθήμερο - οκτάωρο, χωρίς διευθέτηση του χρόνου εργασίας, δηλαδή των υπερωριών που δεν πληρώνονται αλλά συμψηφίζονται με ρεπό, όποτε επιλέξει ο εργοδότης.
Σε ανακοίνωσή του το σωματείο εξέφρασε την περασμένη Παρασκευή την αισιοδοξία πως η παραπάνω απόφαση ανοίγει τον δρόμο για συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς διεκδικούν σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση συλλογικών δικαιωμάτων πατώντας στα μεγάλα κέρδη της εταιρίας. Η πρόταση για ΣΣΕ έχει κατατεθεί στον ΟΜΕΔ, με τις διαπραγματεύσεις ανάμεσα στις δύο πλευρές να συνεχίζονται.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας