Περισσότεροι από 700 εργαζόμενοι στα McDonald's συμμετέχουν σε ομαδική αγωγή κατά της αμερικανικής πολυεθνικής στο Ηνωμένο Βασίλειο, ανακοίνωσε σήμερα η δικηγορική εταιρεία που τους εκπροσωπεί, ενάμισι χρόνο μετά την μεγάλη έρευνα του BBC που έφερε στο φως μια σειρά ρατσιστικών πρακτικών εκ μέρους της εταιρείας.
Οι ενάγοντες καταγγέλλουν περιστατικά διακριτικής μεταχείρισης που συνδέονται με αναπηρία, ομοφοβία, ρατσισμό και παρενόχληση, αναφέρεται στην ανακοίνωση της Leigh Day, σύμφωνα με την οποία η αγωγή αφορά προς το παρόν περισσότερα από 450 εστιατόρια των McDonald's.
Η αλυσίδα απασχολεί περισσότερα από 170.000 εργαζόμενους στο Ηνωμένο Βασίλειο, στην πλειονότητά τους νεαροί ή και έφηβοι, με προσωρινές συμβάσεις εργασίας.
Η συλλογική αυτή αγωγή, στην οποία μπορούν να συμμετάσχουν εργαζόμενοι μικρότεροι των 20 ετών την εποχή των γεγονότων, ξεκίνησε μετά την έρευνα του BBC τον Ιούλιο του 2023, που περιλάμβανε σειρά μαρτυριών.
Τότε, ο γενικός διευθυντής των McDonald's στο Ηνωμένο Βασίλειο και την Ιρλανδία Αλιστερ Μακρό είχε ζητήσει συγγνώμη εκ μέρους του ομίλου για «σαφείς παραλείψεις» στην προστασία των εργαζομένων. Είχε αποκαλύψει επίσης ότι η εταιρεία αντιμετωπίζει «μία ή δύο» κατηγορίες την εβδομάδα για σεξουαλική παρενόχληση από εργαζόμενους στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Ο Αλιστερ Μακρό θα καταθέσει το απόγευμα ενώπιον νομοπαρασκευαστικής επιτροπής της Βουλής στο πλαίσιο προετοιμασίας νόμου που θα μεταρρυθμίσει το εργατικό δίκαιο.
«Χρειάστηκε να αντιμετωπίσω ομοφοβικά σχόλια εκ μέρους της διεύθυνσης και μελών της ομάδας», δήλωνε 19χρονος εργαζόμενος την εποχή των καταγγελλόμενων γεγονότων, αναφέρεται στην ανακοίνωση της Leigh Day. «Ο προϊστάμενός μου μου είχε πει ότι δεν μπορούσα να τα αντιμετωπίσω και ότι θα έπρεπε απλώς να παραιτηθώ».
Το BBC επικαλείται σε σημερινό δημοσίευμα την περίπτωση εργαζόμενου που έπεσε θύμα μπούλινγκ διότι έπασχε από αναπηρία και από μόλυνση στα μάτια. Αναγκάστηκε να παραιτηθεί.
Το 2019, η αλυσίδα είχε γίνει επίσης στόχος κατηγοριών, όταν το συνδικάτο των Εργαζομένων στην Αρτοποιία και την Διατροφή (BFAWU) είχε καταγγείλει ότι περισσότεροι από 1.000 εργαζόμενοι δήλωναν ότι είχαν πέσει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης και κακομεταχείρισης στον τόπο εργασίας.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας