Προπαγάνδα Κεραμέως για την αύξηση του κατώτατου μισθού σε... επτά άξονες

Πιστή στην προσπάθεια αλλαγής της ατζέντας από το Μαξίμου έμεινε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως η οποία, παίρνοντας τη σκυτάλη από τον πρωθυπουργό, παρουσίασε σήμερα τα οφέλη των επιπλέον 33,78 ολόκληρων ευρώ που θα μπαίνουν στις τσέπες των Ελλήνων εργαζομένων με την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου.

Η υπουργός Εργασίας επιχείρησε να ξεφύγει από το «αγκάθι» για την κυβέρνηση του κινήματος των Τεμπών, παρουσιάζοντας μια ιδανική εικόνα για την ενίσχυση της εργασίας με περισσότερους διαφορετικούς τρόπους, όπως επιδόματα για γυναίκες, ΑΜΕΑ, ανέργους, αύξηση σε δημοσίους υπαλλήλους, «ημέρες καριέρας» και εργασιακή νομοθεσία. 

Η τραγική πραγματικότητα όμως αντικατοπτρίζεται και στις δημοσκοπήσεις από τις οποίες η κυβέρνηση Μητσοτάκη δεν μπορεί να ξεφύγει. Αυτές είναι που υποδείκνυαν ότι στο υπόβαθρο της κοινωνικής δυσαρέσκειας βρίσκεται το μαζικό βίωμα των μισθωτών και των φτωχών λαϊκών στρωμάτων ότι το σύνολο της κυβερνητικής πολιτικής τους καθηλώνει σε συνθήκες ζωής που χαρακτηρίζονται από εισοδηματική ανεπάρκεια και αδυναμία να καλυφθούν οι θεμελιώδεις ανάγκες των νοικοκυριών.

Καμία κουβέντα λοιπόν και από την Νίκη Κεραμέως για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, μείωση των φόρων στα είδη πρώτης ανάγκης ή κυβερνητικές πρωτοβουλίες για σταμάτημα της αισχροκέρδειας των σούπερ μάρκετ. Μέχρι τώρα ο μισθός για χιλιάδες εργαζόμενους έφτανε μέχρι τις 15 του μήνα. Με τους επτά «άξονες» του υπουργείου, θα φτάνει μέχρι τις 16.

Όπως τόνισε και η ίδια στη σημερινή συνέντευξη Τύπου «προκειμένου να τονωθεί ακόμα περισσότερο η απασχόληση, οι βασικές πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας» είναι οι εξής:

• «Εστιάζουμε στις πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες βλέπουμε ότι υπάρχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης και αναφέρομαι στις γυναίκες, στους νέους, στους συμπολίτες μας με αναπηρία και στους πιο ηλικιωμένους συμπολίτες μας. Με θέσπιση κινήτρων, με ειδικές πρωτοβουλίες που λαμβάνουμε, όπως για παράδειγμα η πρόσφατη πρωτοβουλία του Πρωθυπουργού στην τελευταία Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης για αφορολόγητες παροχές από εργοδότες προς εργαζόμενους γονείς έως 5.000 ευρώ για κάθε παιδί. Άρα ο πρώτος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση σε εκείνες τις πληθυσμιακές ομάδες στις οποίες βλέπουμε σημαντικά περιθώρια βελτίωσης.
• Ο δεύτερος άξονας είναι η ιδιαίτερη έμφαση στην κατάρτιση και αναβάθμιση δεξιοτήτων ιδιαίτερα σε πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Ένα πολύ σημαντικό έργο που κάνει η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Έχουν ήδη ολοκληρωθεί προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων που υπερβαίνουν τους 420.000 ωφελούμενους.
• Τρίτος άξονας τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης. Αυτό το πρόγραμμα επιδοτεί ακριβώς την απασχόληση σε πολύ μεγάλο βαθμό σε Δήμους, Περιφέρειες, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και έτσι οι συμπολίτες μας αυτοί και βρίσκουν δουλειά σε μια κρίσιμη ηλικία και αρκετοί από αυτούς είναι κοντά στα συντάξιμα χρόνια. Είναι κοντά στις προϋποθέσεις για να βγουν στη σύνταξη, αλλά τους λείπουν κάποια χρόνια. Και τρίτον, έχουν πολύ σημαντική εργασιακή εμπειρία, την οποία την εισφέρουν σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τα οποία έχουν ανάγκη από αυτή την πολύτιμη εργασιακή εμπειρία.
• Τέταρτος άξονας η έμφαση στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση μέσω των σχολών μαθητείας στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης. Όταν κάποιος φοιτά, κάνει πρακτική άσκηση σε κάποια επιχείρηση και το απόγευμα παρακολουθεί θεωρητικά μαθήματα στις σχολές μαθητείας της ΔΥΠΑ. Σχολές οι οποίες προσφέρουν εκπαίδευση, κατάρτιση σε επαγγέλματα και δεξιότητες που είναι σε πολύ μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας, όπως είναι όλοι οι χώροι της μαγειρικής σεφ, ζαχαροπλάστες.
• Ο πέμπτος άξονας είναι η αξιοποίηση του μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας. Πηγαίνουμε και βλέπουμε και σε πραγματικό χρόνο και μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα ποιες είναι οι πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας προκειμένου αυτό να ληφθεί υπόψη σε κάθε πρωτοβουλία, σε κάθε μας δράση. Για παράδειγμα, σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, λαμβάνοντας υπόψη ακριβώς ποιες είναι οι τάσεις της αγοράς εργασίας.
• Ο έκτος άξονας είναι οι Ημέρες Καριέρας και στο εσωτερικό και στο εξωτερικό της χώρας. Οι Ημέρες Καριέρας Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης έχουν γίνει πάνω από 42 τέτοιες ημέρες σε 17 πόλεις της χώρας μας. Πάνω από 9.000 συμπολίτες μας έχουν βρει δουλειά μέσα από αυτές τις δράσεις σύζευξης μεταξύ αφενός επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και πολιτών οι οποίοι αναζητούν εργασία. Οι δράσεις αυτές έχουν επεκταθεί και στο εξωτερικό. Πρόσφατα ήμασταν στην Ολλανδία, ήμασταν στη Γερμανία και το ερχόμενο Σαββατοκύριακο θα είμαστε στο Ηνωμένο Βασίλειο. Πρόκειται ακριβώς για άλλη μια δράση τέτοιας σύζευξης μεταξύ επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και Ελλήνων πολιτών που ζουν στο εξωτερικό και οι οποίοι έχουν τη σκέψη μήπως επιστρέψουν στη χώρα μας.
• Έβδομος άξονας η ενίσχυση της συμμόρφωσης με τη εργασιακή νομοθεσία. Έχουμε μιλήσει εκτενώς για τη χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία αυτή τη στιγμή που μιλάμε προστατεύει πάνω από 1.5 εκατομμύριο εργαζόμενους».