«Ζητούνται εργάτες-εργάτριες». Αυτό είναι το πρώτο μήνυμα που βλέπει κανείς, προτού καν εισέλθει στις εγκαταστάσεις του εργοστασίου πλαστικών Αlpla Greece στο Κορωπί, οι οποίες πρόσφατα επεκτάθηκαν με νέες μονάδες παραγωγής και υπερ-αυτοματοποιημένα μηχανήματα.
Πρόκειται για τη μετεξέλιξη μιας ιστορικής ελληνικής βιομηχανίας, της «Αργώ», η οποία δραστηριοποιείται από το 1970 και ειδικεύεται στις άκαμπτες πλαστικές συσκευασίες, μεταξύ άλλων για φάρμακα, καλλυντικά, απορρυπαντικά, λιπαντικά, αγροχημικά και δευτερευόντως για τον κλάδο των τροφίμων-ποτών.
Η ελληνική επιχείρηση, μαζί με το εργοστάσιο που είχε ανοίξει στη Ρουμανία, εξαγοράστηκε το 2018 από τον αυστριακό πολυεθνικό όμιλο Alpla, ο οποίος είχε προηγουμένως εξαγοράσει και τη θυγατρική τής Aργώ στην Αίγυπτο. Η μητρική Αlpla έχει τζίρο 5,1 δισ. ευρώ, 190 εργοστάσια σε 46 χώρες, 23.300 εργαζόμενους και δίνει έμφαση στις συσκευασίες από ανακυκλωμένο και ανακυκλώσιμο πλαστικό, χτίζοντας το προφίλ μιας εταιρείας που εμπνέεται από τις αρχές της κυκλικής οικονομίας και της βιώσιμης ανάπτυξης.
Για τον λόγο αυτό ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Πλαστικών Ελλάδος διοργάνωσε ξενάγηση στην Alpla Greece ως «προεόρτια» στο ετήσιο συνέδριο Plastainability 2023 (θα μπορούσε να αποδοθεί ως «Πλαστική Αειφορία») που θα πραγματοποιηθεί στις 21 Νοεμβρίου 2023 στο ΕΚΕΦΕ Δημόκριτος. Με γενικό τίτλο «Rethinking Plastics», οι ελληνικές βιομηχανίες του κλάδου αντιδρούν στη μονόπλευρη στοχοποίηση του πλαστικού ως βασικού υπαίτιου της περιβαλλοντικής ρύπανσης και υποστηρίζουν ότι πολλά προβλήματα μπορούν να λυθούν από τη βελτίωση των πρακτικών ανακύκλωσης και βιώσιμης διαχείρισής του.
Ως υπόδειγμα τέτοιων πρακτικών επιλέχθηκε η Αlpla, η οποία μεταξύ άλλων παρασκευάζει συσκευασίες για ελληνικές εταιρείες δερμο-καλλυντικών όπως η Apivita, Korres, Frezyderm, αλλά και απορρυπαντικών (π.χ. Dixan και Neomat της Ηenkel) που περιέχουν ανακυκλωμένο πλαστικό σε ποσοστό τουλάχιστον 25%. Η ελληνική εταιρεία, η οποία το 2022 είχε τζίρο περίπου 38,2 εκ. ευρώ, με το 30% να προέρχεται από εξαγωγές, απασχολεί 248 εργαζόμενους και διαθέτει πάνω από 1.000 κωδικούς, για περίπου 500 πελάτες, ανάμεσά τους σχεδόν όλες οι μεγάλες ελληνικές φαρμακευτικές εταιρείες.
«Κανένας κόκκος πλαστικού δεν πάει χαμένος καθώς στηρίζουμε την ανακύκλωση, την κυκλική οικονομία (Bottle to bottle), τη μείωση των αποβλήτων και συνεπώς του ανθρακικού αποτυπώματος», δηλώνει η διευθύντρια της Alpla Greece, δρ Ευγενία Τσαρτόλια, προσθέτοντας ότι στα εργοστάσια ανακύκλωσης της μητρικής εταιρείας έχουν επενδυθεί πάνω από 50 εκ. ευρώ σε 3 χρόνια και η δυναμικότητα παραγωγής τους αγγίζει τους 277.000 τόνους ανακυκλωμένου πλαστικού.
Η ίδια υποστηρίζει ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει σήμερα μια βιομηχανία πλαστικών όπως η Alpla δεν είναι τόσο το κόστος της ενέργειας, το οποίο έχει σχετικά εξορθολογιστεί (μολονότι η τιμή της κιλοβατώρας παραμένει τριπλάσια σε σύγκριση με το 2020), ή οι αυξήσεις στις πρώτες ύλες, όσο η δυσκολία εύρεσης προσωπικού.
Στον προθάλαμο του εργοστασίου είναι αναρτημένη μια ανακοίνωση που ενημερώνει ότι όποιος εργαζόμενος συστήσει κάποιον για πρόσληψη, παίρνει μπόνους 400 ευρώ σε δύο δόσεις, ανάλογα με την παραμονή του νεοπροσληφθέντα στην εργασία. Οι εργασιακές απαιτήσεις σε μια τέτοια επιχείρηση, που βασίζεται στην ένταση κεφαλαίου με περίπου 94 μηχανήματα, αξίας εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ το καθένα, υπερσύγχρονα και πλήρως αυτοματοποιημένα, διαφέρουν από τα στερεότυπα που μπορεί να έχει κανείς στο μυαλό του για τη δουλειά του βιομηχανικού εργάτη.
Μεγάλο ποσοστό του εργοστασιακού προσωπικού αποτελείται από γυναίκες, οι οποίες ειδικεύονται στον έλεγχο και τη συσκευασία των προϊόντων σε κιβώτια και παλέτες, καθώς όπως μας λένε οι υπεύθυνοι της μονάδας «καλά είναι το AI και η ρομποτοποίηση, αλλά ο ανθρώπινος παράγοντας δεν θα αντικατασταθεί τόσο γρήγορα». Οπως μας λένε, σε μικρές αγορές όπως η Ελλάδα παραμένει πιο συμφέρουσα η απασχόληση ανθρώπινου δυναμικού ακόμα και σε εργασίες που θεωρητικά μπορούν να αντικατασταθούν π.χ. από ρομποτικούς βραχίονες, όπως π.χ. η συσκευασία.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας