Για το σύνολο των επιχειρήσεων του ξενοδοχειακού κλάδου για την περίοδο 2023-2024 θα ισχύουν στο εξής οι προβλέψεις της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) που υπεγράφη στις 15 Δεκεμβρίου 2022 από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) και την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) «για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις του κλάδου».
Υστερα από τετράμηνη καθυστέρηση ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης έβαλε εν τέλει την υπογραφή του, κηρύσσοντας υποχρεωτική τη ΣΣΕ, αφού προηγουμένως συνεδρίασε το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας κι έδωσε, ομόφωνα, θετική γνωμοδότηση για την υποχρεωτική επέκταση σε όλον τον κλάδο στον οποίο, σύμφωνα με το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, εργάζονται 160.000 εργαζόμενοι. Καταλυτικό ρόλο στην επέκτασή της σε υποχρεωτική ήταν η έλλειψη προσωπικού στα ξενοδοχεία, έλλειψη που επιτείνεται από τους χαμηλούς μισθούς.
«Η κήρυξή της ως υποχρεωτική σημαίνει πως όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να ακολουθήσουν τους μισθολογικούς όρους και τα επιδόματα της σύμβασης, καθώς και τους θεσμικούς όρους αυτής» επισημαίνεται στην ανακοίνωση της ΠΟΕΕΤ. Επίσης, υπενθυμίζει ότι «η σύμβαση προβλέπει αύξηση 5,5% από 1/1/2023 και κατά 5% από 1ης Ιανουαρίου 2024. Άρα όσοι πάνε για δουλειά ως εποχικοί, θα πρέπει να πάρουν την αύξηση αυτή, ενώ όσοι δουλεύουν σε συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχεία και ο εργοδότης δεν τους έβαλε την αύξηση από 1/1/2023, τότε θα πρέπει να τη λάβουν αναδρομικά». Για την ομοσπονδία «η εξέλιξη αυτή είναι η τρανή απόδειξη πως κανένας αγώνας δεν πάει χαμένος» και, όπως σημειώνει, η προσπάθειά της επικεντρώνεται στην επαναφορά του ταμείου ανεργίας στα προ μνημονίου επίπεδα, καθώς και η καταβολή του επιδόματος προϋπηρεσίας μιας και είναι συμβατικός όρος.
Αναφορικά με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και τις ημέρες ανάπαυσης η ΣΣΕ προβλέπει τα εξής:
• Kαταργείται ο όρος που προέβλεπε τη χορήγηση συνεχών ημερών εβδομαδιαίας ανάπαυσης στους εργαζόμενους με πενθήμερο και παρέχεται η δυνατότητα στον εργοδότη να κατανέμει τη διήμερη ανάπαυση εντός της εβδομάδας αλλά διακεκομμένα. Κατά τις ίδιες περιόδους οι επιχειρήσεις μπορούν να απασχολούν τους μισθωτούς μέχρι και μία ώρα επιπλέον την ημέρα χωρίς πρόσθετη αμοιβή, υπό την προϋπόθεση ότι ο μέσος όρος εβδομαδιαίας εργασίας σε περίοδο έως 8 εβδομάδων δεν υπερβαίνει τις 40 ώρες.
• Οι μισθωτοί, εάν εργαστούν σε ημέρες ανάπαυσής τους, λαμβάνουν πρόσθετη αμοιβή ίση με ένα ημερομίσθιο για κάθε μέρα ανάπαυσης, το οποίο θα καταβάλλεται προσαυξημένο κατά 75% εφόσον απασχολούνται σε μέρα ανάπαυσης που συμπίπτει με Κυριακή ή θεσμοθετημένη αργία.
• Εφόσον η πληρότητα υπερβαίνει το 70% επιτρέπεται η απασχόληση σε ημέρες ανάπαυσης με πρόσθετη αμοιβή ίση με ένα ημερομίσθιο. Αν πρόκειται για Κυριακή ή αργία η πρόσθετη αμοιβή είναι ένα ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 75%.
Η σύμβαση αφορά τέσσερις κατηγορίες εργαζομένων για τους οποίους οι βασικοί μισθοί διαμορφώνονται από 1/1/2023 από 835,64 έως 911,34 ευρώ και από 1/1/2024 από 877,43 έως 956,91 ευρώ. Στους βασικούς μισθούς προστίθενται κατά περίπτωση επιδόματα προϋπηρεσίας, γάμου, τουριστικής εκπαίδευσης, εποχικής απασχόλησης, στολής, ανθυγιεινής εργασίας, τροφής και ύπνου (διαμονής στο ξενοδοχείο). Οι ελάχιστες αμοιβές ισχύουν και για τους εργαζόμενους των ίδιων ειδικοτήτων που απασχολούνται σε εργολάβους στους οποίους αναθέτει εργασίες η ξενοδοχειακή επιχείρηση.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας