Εισοδηματικός κόφτης στις παροχές ανεργίας

Εφάπαξ χρηματική παροχή ύψους 300 ευρώ θα χορηγηθεί στους μακροχρόνια ανέργους που θα καταρτίσουν ατομικά ψηφιακά σχέδια δράσης με τη συνέργεια των εργασιακών συμβούλων του ΟΑΕΔ. Αυτό προβλέπει διάταξη του νόμου «Δουλειές Ξανά» που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή. Η «είδηση» έχει κάνει πολλές φορές τον γύρο του διαδικτύου τις τελευταίες ημέρες ως μια «θετική» παροχή ενός νόμου που επικρίθηκε από την αντιπολίτευση και τα συνδικάτα.

Ομως, μη βιαστούν οι μακροχρόνια άνεργοι να «απολαύσουν» αυτήν την παροχή που θεσπίζεται ως κίνητρο για την ενεργοποίησή τους στην αναζήτηση εργασίας. Για την εφαρμογή της απαιτούνται η πρόσληψη εργασιακών συμβούλων και η έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων. Το πότε παραμένει άγνωστο. Απλώς ο νόμος προβλέπει ότι «το πρότυπο, η προθεσμία και η διαδικασία για την κατάρτιση ή αναθεώρηση του ψηφιακού ατομικού σχεδίου δράσης και κάθε άλλη λεπτομέρεια καθορίζεται με ΚΥΑ των υπουργών Εργασίας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης η οποία εκδίδεται ύστερα από γνώμη του Δ.Σ. της ΔΥΠΑ». Η ρύθμιση αφορά κατά προτεραιότητα όλους όσοι είναι εγγεγραμμένοι για μία πενταετία στα μητρώα του ΟΑΕΔ και προϋποθέτει να συνεργαστούν με τους εργασιακούς συμβούλους, να εγγραφούν στο ψηφιακό μητρώο και να αποκτήσουν ψηφιακή κάρτα.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ: Μετά την εγγραφή του στο ψηφιακό μητρώο του ΟΑΕΔ, που μετονομάζεται σε ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης), κι εφόσον περάσει ένας χρόνος εγγεγραμμένης ανεργίας, κάθε βοήθημα –πλην αυτού της τακτικής ανεργίας–, παροχή ή διευκόλυνση καταβάλλεται με κριτήριο έναν εισοδηματικό «κόφτη». Δηλαδή εφόσον πληρούνται συγκεκριμένα εισοδηματικά κριτήρια, όπως συνολικό οικογενειακό εισόδημα, πραγματικό ή τεκμαρτό εφόσον είναι άγαμοι ή σε κατάσταση χηρείας, προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί ή κατά 23.000 ευρώ εφόσον πρόκειται για μονογονεϊκή οικογένεια, προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.

ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ: Τι χάνει σε αυτήν την περίπτωση ο εγγεγραμμένος άνεργος που δεν πληροί τα κριτήρια: Χάνει τη μοριοδότηση για δημόσιους διαγωνισμούς και συμμετοχή σε προσλήψεις ορισμένου χρόνου στους ΟΤΑ καθώς και σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας. Επίσης, χάνει τη δυνατότητα ελεύθερων μετακινήσεων με τα ΜΜΜ και τίθεται εκτός των προγραμμάτων κοινωνικού τουρισμού.

ΠΟΙΝΕΣ: Εάν ο άνεργος αρνηθεί τρεις φορές τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας από τον εργασιακό σύμβουλο και σύμφωνα με το ψηφιακό σχέδιο δράσης, διακόπτεται η παροχή βοηθημάτων και διαγράφεται από το ψηφιακό μητρώο ΔΥΠΑ για 2 έτη. Εάν ο άνεργος δεν συμμετέχει σε προτεινόμενα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που υποδεικνύονται από τον εργασιακό σύμβουλο διαγράφεται από το ψηφιακό μητρώο για 6 μήνες. Διαγραφή για έξι μήνες είναι η ποινή εάν, επίσης, παραλείψει να καταρτίσει ψηφιακό σχέδιο δράσης.

ΠΡΟΣΛΗΨΗ: Ο εγγεγραμμένος άνεργος που λαμβάνει επίδομα ανεργίας και ταυτοχρόνως προσληφθεί σε θέση μισθωτής εργασίας πριν από τη λήξη της ανώτατης διάρκειας καταβολής του επιδόματος εξακολουθεί να λαμβάνει το 50% της επιδότησης μέχρι τη συμπλήρωση της ανώτατης διάρκειας καταβολής του. Η παράταση της καταβολής του επιδόματος δεν μπορεί να εφαρμόζεται περισσότερες από μία φορές εντός της ίδιας τριετίας για τον ίδιο άνεργο που αναζητεί εργασία. Επίσης οι ημέρες εργασίας για τις οποίες ο εγγεγραμμένος άνεργος έχει λάβει το επίδομα ανεργίας δεν προσμετρώνται στις ημέρες εργασίας που απαιτούνται για την πλήρωση των προϋποθέσεων επιδότησης του άρθρου 4 του ν.1545/1985.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα συγκεκριμένο άρθρο, για να δικαιούται επίδομα ο άνεργος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ. Τα ημερομίσθια αυτά πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί μέσα στους τελευταίους 14 μήνες πριν από τη λύση της εργασιακής σχέσης. Δεν λαμβάνονται υπόψη τα ημερομίσθια του τελευταίου δίμηνου.

ΕΠΟΠΤΕΙΑ: Ο μετονομαζόμενος σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ΟΑΕΔ παραμένει ΝΠΔΔ υπό την εποπτεία του υπ. Εργασίας. Στις νέες αρμοδιότητες της ΔΥΠΑ περιλαμβάνεται πλέον και η στεγαστική συνδρομή για νέους. Στο εξής ο διοικητής της ΔΥΠΑ θα επικουρείται από τρεις υποδιοικητές. Το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ μειώνεται σε 11 μέλη και υποβαθμίζεται η συμμετοχή εκπροσώπων της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων. Στην ουσία παύει να λειτουργεί ως τριμερής οργανισμός.

■ Δημιουργείται Συμβούλιο Κοινωνικών Εταίρων, κυρίως γνωμοδοτικού χαρακτήρα, με 13 μέλη (5 από τη ΓΣΕΕ, 1 από τον ΣΕΒ, 1 από τη ΓΣΕΒΕΕ, 1 από την ΕΣΕΕ, 1 από τον ΣΒΒΕ, 1 από τον ΣΕΤΕ και 3 μέλη διορίζονται από τον υπουργό Εργασίας). Ως πρόεδρος για τους πρώτους 18 μήνες διορίζεται εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ.

■ Από την 1.1.23 καταργείται ο λογαριασμός για την εφαρμογή κοινωνικών πολιτικών (ΕΛΕΚΠ). Τα αποθεματικά του που έχουν δημιουργηθεί μέχρι 31.12.22 παραμένουν στη ΔΥΠΑ. Συστήνεται ειδικός λογαριασμός με την επωνυμία Ειδικός Λογαριασμός Επαγγελματικής Κατάρτισης ως νομικό πρόσωπο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα βάσει της εκάστοτε ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Σε αυτόν μεταφέρεται ένα σημαντικό ποσό από τον ΛΑΕΚ που βασίζεται σε εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων.

Πότε και ποιοι θα λάβουν το έκτακτο βοήθημα του ΟΠΕΚΑ

Eως την Πέμπτη 21 Απριλίου 2022 θα καταβληθεί σε πέντε κατηγορίες δικαιούχων το έκτακτο βοήθημα των 200 ευρώ από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Σύμφωνα με ανακοίνωση της διοίκησης του ΟΠΕΚΑ, δικαιούχοι του ειδικού βοηθήματος, συνολικού ύψους 169.980.130 ευρώ, είναι 971.938 άτομα.

■ Για αναπηρικά προνοιακά επιδόματα θα καταβληθούν 27.703.000 ευρώ.

■ Προσαύξηση σε δικαιούχους επιδόματος παιδιού θα χορηγηθεί σε όσους δικαιούχους έχει καταβληθεί η 1η δόση του επιδόματος για το έτος 2022 στις 31 Μαρτίου 2022. Σε όσους υποβάλουν για πρώτη φορά αίτηση η προσαύξηση θα καταβληθεί οποτεδήποτε έως τα μέσα Ιανουαρίου 2023.

■ Στους 223.529 δικαιούχους του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος θα καταβληθεί συνολικό ποσό βοηθήματος ύψους 46.418.822 ευρώ.

■ Στους 16.401 ανασφάλιστους υπερήλικες (του ν. 1296/1982) θα καταβληθεί έκτακτο επίδομα 3.280.200 ευρώ.

■ Στους 16.318 ανασφάλιστους υπερήλικες που λαμβάνουν επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης το ποσό του βοηθήματος ανέρχεται σε 3.263.600 ευρώ.

Η έκτακτη οικονομική ενίσχυση είναι αφορολόγητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς την Εφορία και το υπόλοιπο Δημόσιο, ασφαλιστικά ταμεία ή πιστωτικά ιδρύματα, και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα.