«Η επαναφορά “δώρων” είναι αναπτυξιακό μέτρο»

Η επαναφορά του 13ου-14ου μισθού στον δημόσιο τομέα δεν αποτελεί απλώς μια δίκαιη διεκδίκηση. Είναι και ένα αναπτυξιακό μέτρο, όπως τονίστηκε στη χθεσινή συνέντευξη Τύπου της ΑΔΕΔΥ σχετικά με τη συγκεκριμένη χρόνια διεκδίκηση των δημοσίων υπαλλήλων. Το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο του δημόσιου τομέα συνεχίζει τη μεγάλη «εκστρατεία» του προκειμένου να ενημερώσει την κοινή γνώμη για την ανάγκη επαναφοράς των λεγόμενων «δώρων», κάτι που θα προσφέρει σε δημόσιους υπαλλήλους ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης.

Οι αγώνες των εργαζομένων στο Δημόσιο θα συνεχιστούν, αρχής γενομένης από τη συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Οικονομικών στις 4 Φεβρουαρίου. Κι όσον αφορά την ικανοποίηση του αιτήματος για τον 13ο-14ο μισθό, «θα τα καταφέρουμε και θα είναι μέρα μεσημέρι», τόνισαν τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής, Δημήτρης Μπράτης και Γιώργος Πετρόπουλος.

Τόνωση της οικονομίας

Η κυβέρνηση αρνείται την επαναφορά των «δώρων», υποστηρίζοντας συνοπτικά ότι κάτι τέτοιο θα επιφέρει δημοσιονομικό εκτροχιασμό. Υπενθυμίζεται ότι η επαναφορά του 13ου-14ου μισθού έχει κοστολογηθεί σε 2,1 δισ. ευρώ ετησίως. Οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των δημοσίων υπαλλήλων καταγγέλλουν ότι τη στιγμή που η διεκδίκησή τους συναντά μεγάλη κοινωνική στήριξη, η κυβέρνηση καταφεύγει στη χυδαία τακτική του κοινωνικού αυτοματισμού και διαδίδει ότι μια επαναφορά των «δώρων» θα συνδυαστεί με αύξηση φόρων.

Ωστόσο, εάν επαναθεσμοθετηθούν ο 13ος και 14ος μισθός, «θα τονωθεί η οικονομία συνολικά», τόνισε με βεβαιότητα ο κ. Πετρόπουλος, εξηγώντας: «Το 30-40% θα γυρίσει πίσω στον προϋπολογισμό μέσω των φόρων. Το υπόλοιπο θα πάει στην αγορά, καθώς οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι εργαζόμενοι με ανάγκες. Αρα το μέτρο είναι αναπτυξιακό».

Οι αυξήσεις που έχει νομοθετήσει η κυβέρνηση για τους δημόσιους υπαλλήλους είναι ισχνές, «της τάξης του 1%», ενώ οι μισθολογικές απώλειες λόγω ακρίβειας και πληθωρισμού «είναι διψήφιες», τόνισε ο κ. Πετρόπουλος. Περαιτέρω, υπάρχουν δημόσιοι υπάλληλοι που βρίσκονται... πέρα από τα όρια της εξαθλίωσης: νοσηλευτές αμείβονται με μισθό 780 ευρώ, ομοίως και εκπαιδευτικοί που καλούνται να πληρώσουν σε πόλεις όπως τα Χανιά και το Ηράκλειο νοίκια ύψους 500 και 600 ευρώ, περιέγραφε ο κ. Μπράτης.

Περικοπές 40%

«Οι δείκτες πάνε καλά, αλλά οι άνθρωποι στο Δημόσιο πένονται», σχολίασε, εκτιμώντας ότι η επιστροφή των «δώρων» θα προσφέρει στους εργαζόμενους στο Δημόσιο μια μισθολογική «ανάσα» της τάξης του 15%. Υπενθυμίζεται ότι στο πλαίσιο των μνημονιακών περικοπών οι μισθολογικές απώλειες των δημοσίων υπαλλήλων ξεπέρασαν ανά περιπτώσεις και το 40%.

«Ουσιαστικά διεκδικούμε αυξήσεις στον μισθό μας για να έχουμε ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης και να συγκλίνουμε με τον μέσο ευρωπαϊκό μισθό», εξήγησε ο προεδρεύων την ΑΔΕΔΥ, Βασίλης Πολυμερόπουλος. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε, ακόμα και άλλες χώρες που είχαν μπει στη «μέγγενη» των περιοριστικών πολιτικών προσαρμόζουν τους μισθούς στη σημερινή πραγματικότητα: στην Ισπανία ο κατώτατος μισθός από 730 ευρώ το 2018, σήμερα είναι στα 1.175 ευρώ.

Στο ΣτΕ

«Δημοσιονομικοί περιορισμοί εμφανίζονται μόνο όσον αφορά τις ανάγκες των εργαζομένων. Ποτέ για τις στρατιωτικές δαπάνες και πολέμους», υπογράμμισε το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, Δημήτρης Ακτύπης.

Εχοντας κάνει δεκτό το αίτημα του ανώτατου συνδικαλιστικού οργάνου των δημοσίων υπαλλήλων για διεξαγωγή πρότυπης δίκης για την υπόθεση του 13ου-14ου μισθού, το Συμβούλιο της Επικρατείας θα εξετάσει την υπόθεση στις 6 Ιουνίου. «Δεν μένουμε στη δίκη. Απαιτούμε πολιτική απόφαση της κυβέρνησης», τόνισε ο κ. Πετρόπουλος. Η ΑΔΕΔΥ θα συνεχίσει τον αγώνα της για την επαναφορά του 13ου-14ου μισθού. Πέρα από περιοδείες σε μεγάλες ελληνικές πόλεις, εξετάζεται η πραγματοποίηση πανδημοσιοϋπαλληλικής απεργίας.