Το δικαστήριο απέρριψε την αίτηση ακύρωσης που κατέθεσε η δημοτική αρχή του Γιάννη Μώραλη κατά της προσωρινής διαταγής που κέρδισαν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι υπέρ της παραμονής τους στην εργασία. Επομένως, οι 211 θα παραμείνουν στη δουλειά τουλάχιστον μέχρι την έκδοση απόφασης επί της κύριας αγωγής που έχουν καταθέσει για μετατροπή των συμβάσεών τους από ορισμένου σε αορίστου χρόνου (εκδικάζεται στις 11 Δεκεμβρίου 2024).
Οπως έγραψε προσφάτως η «Εφ.Συν.» σε αναλυτικό της ρεπορτάζ, η δημοτική αρχή Πειραιά, σε μια κίνηση που ξεπέρασε σε αντεργατικότητα ακόμη και τη «διάταξη Βορίδη», προσέφυγε στα δικαστήρια κατά της ευνοϊκής για τους εργαζομένους προσωρινής διαταγής, ζητώντας ουσιαστικά την απομάκρυνσή τους από την εργασία. Η προσφυγή του δήμου εκδικάστηκε την περασμένη Τρίτη και το δικαστήριο δεν την έκανε δεκτή.
Η απόφαση του δικαστηρίου δικαίωσε τους εργαζομένους, δίνοντας παράλληλα «ηχηρό χαστούκι στην αντεργατική πολιτική της δημοτικής αρχής Πειραιά που είναι ταυτισμένη με την πολιτική της κυβέρνησης», τονίζει σε χθεσινή ανακοίνωσή του το Σωματείο Οδηγών, Μηχανικών & Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά (ΣΟΜΕΔΠ), το οποίο στήριξε τον δίκαιο αγώνα των 211 εργαζομένων. Με αιχμηρό ύφος προς τη δημοτική αρχή Μώραλη, το ΣΟΜΕΔΠ αναφέρει ότι «οι μάσκες των «φιλεργατικών» έπεσαν, τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα αποκαλύφθηκαν.
Αποδείχθηκαν στην πράξη ότι αποτελούν εμπαιγμό της δημοτικής αρχής προς τους εργαζομένους, για να βαθαίνουν ακόμη περισσότερο η εντατικοποίηση της εργασίας και η εκμετάλλευση».
Οι 211 εργάζονται σε πλήθος ειδικοτήτων και υπηρεσιών του Δήμου Πειραιά, κυρίως σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, όπως είναι η καθαριότητα και ο ηλεκτροφωτισμός. Στο πρόσφατο ρεπορτάζ της «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος του ΣΟΜΕΔΠ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Βασίλης Γκιτάκος, είχε εξηγήσει με στοιχεία την ανάγκη παραμονής των συμβασιούχων στις δημοτικές υπηρεσίες και την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών από πλευράς τους: αφ’ ενός μεν το μόνιμο προσωπικό του Δήμου Πειραιά έχει πέσει στο 1/3 του προσωπικού που υπήρχε το 2011, αφ’ ετέρου δε οι υπερωρίες που καταβάλλει ετησίως ο Δήμος Πειραιά σε εργαζομένους είναι πολλαπλάσιες του κόστους μισθοδοσίας των 211, κάτι που τεκμηριώνει την εντατικοποίηση της εργασίας του υφιστάμενου προσωπικού.
Η efsyn.gr θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών. Για τον λόγο αυτόν δεν δημοσιεύουμε σχόλια ρατσιστικού, υβριστικού, προσβλητικού ή σεξιστικού περιεχομένου. Επίσης, και σύμφωνα με τις αρχές της Εφημερίδας των Συντακτών, διατηρούμε ανοιχτό το μέτωπο απέναντι στον φασισμό και τις ποικίλες εκφράσεις του. Έτσι, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να μην δημοσιεύουμε ανάλογα σχόλια.
Σε όσες περιπτώσεις κρίνουμε αναγκαίο, απαντάμε στα σχόλιά σας, επιδιώκοντας έναν ειλικρινή και καλόπιστο διάλογο.
Η efsyn.gr δεν δημοσιεύει σχόλια γραμμένα σε Greeklish.
Τέλος, τα ενυπόγραφα άρθρα εκφράζουν το συντάκτη τους και δε συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη της εφημερίδας